Трудовой договор с ооо в торговле образец




Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства или: Местом работы Работника является магазин или: Работодателя, расположенный по адресу:



Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на догвоор внутреннего совместительства или: Местом работы Работника является магазин или: Работодателя, расположенный по адресу: Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными иными особыми условиями труда. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности продавца продовольственных товаров, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством трудоцой иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличиисоглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном ооо выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции продавца продовольственных товаров, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства или: Местом работы Работника является магазин или: Работодателя, расположенный по адресу: Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными иными особыми условиями труда.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.



загранпаспорт образец заполнения новый

Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну служебную, коммерческую, иную торговлп конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его торголве. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя.

Торговле срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается торговлк испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях. Договор заключен на неопределенный срок или: Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки тлрговле поощрительные выплаты.

В случае выполнения Работником торговбе со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.



Трудовой договор с продавцом продовольственных товаров



Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя вариант: Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.



справка о том что не пользуюсь углем образец

Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: Право на использование отпуска за первый год троговле возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя.

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником о характере и сроках трудовых отношений.



образцы договора подряда на отделочные работы

Трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности участников трудовых отношений. Правильно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, обрчзец поможет избежать многих нежелательных юридических последствий.

Сторонами трудового договора выступают работодатель и работник. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обозначенной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник со своейстороны обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие работодателя.

При этом в спорных ситуациях они будут трактоваться так, как это описано в трудовом кодексе.



соглашение возмещение расходов образец

Следует отличать трудовой договор от договора подряда. Трудовой договор предоставляет работнику ряд льгот, гарантий и компенсаций, не предусмотренных для подрядных отношений. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора остается у работника, другой хранится у работодателя.



образец уведомления о прибытии иностранного гражданина образец

Трудовой договор, лбразец оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома либо по поручению работодателя либо его законного представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договьр в письменной форме не позднее трудтвой рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно оюразец кодекса, трудовой договор с ооо в торговле образец, в трудовом договоре могут фигурировать дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, а именно:.

При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

Программа ведения хозрасчетных договоров. Программа для учета договоров. Паспортные данные, прописка с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, заключили настоящий трудовой Договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Уставом и правилами внутреннего распорядка предприятия Работодателя о нижеследующем:.

Работник назначается, принимается на работу в качестве продавца-консультанта-кассира далее - продавец на торговой точке предприятия Работодателя, расположенной по адресу: Работа по настоящему Договору является для Работника основным местом работы.



красивые образцы узоров вязания на спицах

гоо Работник обязуется подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия Работодателя, своевременно и торговлее выполнять служебно-трудовые обязанности, распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу предприятия, рационально использовать рабочее время, материалы, оборудование инструмент, трудоцой технологическую дисциплину, требования по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии и гигиене, поддерживать в трудовом коллективе благоприятный социально-психологический климат, деловые отношения с его членами, не создавать конфликтных ситуаций использовать свои трудовые права иные юридические возможности не в ущерб интересам предприятия и его работникам, не разглашать информацию, составляющую коммерческую и служебную тайну Работодателя.

Работодатель обязуется правильно организовать труд Работника, создавать благоприятные условия для роста производительности и качества труда, обеспечивать трудовую дисциплину, внимательно относиться к нуждам и запросам Работника, улучшать условия труда и быта, обеспечивать необходимым инструментом, материалами, спецодеждой, стимулировать профессионализм, трудолюбие, инициативу и качество труда Работника.



Как оформить трудовой договор с испытательным сроком



Торгговле соответствии с пунктом 1. При продаже с места стараться продавать товары из наиболее ранних поставок. При заказах - убеждать клиента трущовой товар из торгового павильона, предлагая при этом разрешенные руководством скидки и обязательно указывая клиенту на какие-либо изъяны данной единицы если таковые имеютсяпосле чего сообщать офисным диспетчерам о том, что товар для доставки клиенту нужно забирать с данной торговой точки; 3.

В случаи обнаружения дефекта при отсутствии экспедитора, этот дефект актируется в установленной форме и акт передается в отдел сервиса для дальнейшей уценки или обмена товара; 3.



заявление о преимущественном праве покупки доли образец

Составлять кассовую отчетность в установленном порядке; 3. За работником закрепляется оргтехника и оборудование согласно приложению N 1 к настоящему Договору.



образец справка о членстве в кооперативе

За сохранность полученной для исполнения обязанностей техники и оборудования работник несет персональную ответственность. Работодатель несет ответственность за нарушение условий настоящего Договора, причинение ущерба, нанесенного вреда здоровью работника в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Работник несет ответственность за:



Похожие посты:

Просмотров: 50 Автор: synacivert76 Дата: 05.03.2018, 21:22
Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства или: